“所以你觉得是压力问题？”

“对，压力太大，导致精神有些不好，当然我也是猜想。”

“之前我们探讨过，对工作调整一下，调整后呢？”

“我跟他沟通，他说他不觉得压力大，我看他的数据，觉得很好，所以没调。”

沈深理解，这个时节，各个区域都在冲量，这么一员得力干将，梁晨不想浪费。

“你看还能怎么办？”

“建议他拨打辅导电话了吗？”

“说了，但他说自己没问题。”

“我们不是专业的心理医生，无法判断员工是不是生病了，我们给的建议他又不听，那他在这里一天，我们能做的就是按公司规定要求他。”

“那我们再跟他聊？他明天出差回来，能进办公室。”

沈深看看梁晨，怪不得这么着急找她来，原来是希望她跟员工聊。

“你是hr，比较专业。”

“我不是心里医生，我跟员工聊，那就是聊公司制度，他违纪了。”

“哎，现在没有实质伤害，我们得帮帮员工。你跟他聊聊，说不定他想开了呢？”

沈深头大。这是她到位处理的第一桩事情，需要借机跟销售经理建立信任，可偏偏是个这么棘手的。

“那个女同事呢？我想跟她先谈谈。”

“好的，这个事，我跟她打过招呼了，不希望让她觉得不安。”

看来梁晨是铁了心要保这名销售。

“哎，若是这员工真出了心理问题，你怎么办？”沈深问。

“若真这样，看严重程度吧，总有办法治疗的，我就觉得没那么严重，只要他肯去治，行为上能控制住就好了。这个人是个正派的，在我手下很多年，我不会看走眼的。”

梁晨找来那名女同事，介绍给沈深，原来就是销售助理严诗诗。

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