儿变了？

现场不好直接问，沈深便说“我再看一下，回头跟您碰。”

aa bs就明显不高兴了“什么叫再看一下？不记得了？还是没有？你刚才不是说已经准备实施了吗？到这会儿还没确认好？”

沈深不知怎么回答，她不能说质量那边是ta去确认的，说了估计ton会继续挑战你这个经理怎么当的，之类的。

aa bs就开始讲“这个改进到底是怎么做的，从头到尾流程就不清不楚，现在时间快到了，就草草收工，连沟通都没做好。你们hr给别人讲变化管理、团队沟通，自己是怎么做榜样的！只会说不会做吗！”

这话沈深更没法接，接了就是要吵架的节奏，不接吧，又实在心里憋屈。

“说说，后续怎么办？什么计划？”沈深不说话，可ton并不准备简单放过她，马克他没办法指责，权当换个渠道发泄。“自己讲起来一套一套的，实际做事呢？工厂就该是踏踏实实的，不要整天花里胡哨的，t做得再漂亮，事情完成了吗？”有点指桑骂槐了。

其他同事听出来了，马克不懂中文，眼神在沈深和ton脸上转来转去。

“回头会后我跟沈深沟通一下。”关志觉得他应该说一句，帮沈深解围，好歹这事情跟他有关。

aa bs见沈深低着头，觉得也差不多了，要是压太紧，沈深绷不住就不好收场了，于是点头“好，你帮她再看一看，安、质量这些都是重点。在工厂这么多年，这些基本的都不知道，也不知整天在搞什么！”

沈深咬着牙，强忍住悲伤、愤怒。

好不容易等到会议结束，马克先过来了“ton说的什么，我没听懂，但看你t，觉得还是不错的。”他倒安慰起沈深来，可这话跟ton骂的一样。

沈深点头，耐心听他说完。

等马克走了，沈深就问关志“ta说找你问过的。”她话直冲了出来。

关志一愣“没有啊，她最近没找过我，如果我看过，肯定会告诉你们这里少了的。”

沈深觉得关志没必要说谎“哦，那是我弄错了。”ta没问！还说谎！

aa bsbs说得有些过分。”关志关上门，压低声音跟沈深说，“他主要是想说马克，你不幸，撞枪口上了。”

aa bsbs不想用这家供应商。”沈深听凌琳说过。凌琳跟to

aann明确表示，这项节约风险很大，不应该，最后估计是上头的压力。可是，你再怎么不开心，也不该拿我开刀啊，跟我又没关系！沈深觉得好不公平。

“最近做事小心点，我们都要小心点。”关志建议。

沈深回到办公室，找来ta“你到底跟关经理确认过没？”

aa bsa看着沈深的样子，不敢说谎了“我还没找到机会，他老忙的，而且我想着，少确认一两个，应该没关系吧。”

“偏偏少了质量？”沈深想问你有没有脑子！

“我们的计划有什么问题吗？”ta是真没理解。

沈深现在也没心情多解释，直接告诉她，让把质量课程加上去。

“可加上去时间不够，要拖到下午了，原本计划多好，上午结束，午饭后直接进部门。”ta说。

“到下午有什么问题吗？”沈深反问。跟别人沟通，反问是一个非常不好的方式，平时她是极为注意的，但现在实在是顾不上了。

“问题倒没什么，只是……”

“那就做！”沈深大声起来，有点忍不住了。

aa bsa看看她，没有再说什么。

如果沈深现在状态好，她会意识到ta之所以没有执行好，是因为没有明白原因，她不觉得跟质量部确认很重要，所以无法理解沈深的顾虑。

但沈深目前并不在状态