上司就是衣食父母，有人的观点完全跟沈深不同。

离开，接替人还没有到，直接处理供应链的事宜，觉得，这是个好机会。

在一次工作汇报后，向谈及马克“最近他怪怪的，经常跟我们几个聊天，东扯西扯的，而且他还说要参加我们部门业务会议，到底怎么回事儿啊？”

不动声色开口“他为什么要参加你们供应链部门的会议？”

“就是不明白啊。”观察的神色，“都是跟他无关的事儿，不大合适吧？”探口风。

“不合适就不要参加。”回答果断。

立马明白了，说道“当然不该参加，他这不是胡闹吗！我们开会的东西，他又不懂，参加会议就是浪费时间，不仅是浪费他的时间，也是浪费我们的时间，他要是问一些常识问题，我们还得停下讨论跟他解释。”

也明白的用意了，倒是觉得有些意外没想到这么有眼力见儿。

公司上下，少不了有些人，觉得不能奈马克何，为此，他心里很不舒服。马克觊觎供应链经理的位置，在那边活动呢，他又不是瞎子，早就看穿了。

原本应急计划，在供应链经理未到岗期间，让采购暂时汇报给财务，仓库汇报给工程，物流和计划汇报给生产；现在为了堵住马克的路，他亲自坐镇供应链部门，不给马克任何机会。

“，您看，现在这么忙，业务线上可经不起马克的乱折腾，哎，我除了不理会马克，也没有其它办法，不知您有什么更好的建议？”趁热打铁，想告诉自己愿意跟着他干，若要做什么对付马克，他可以。

点头“很好呀，除了采购那块儿，你也要留意其它几个模块。”

“是的，有事儿我会及时向您汇报的。对了，左经理上次还好奇，问马克会不会替代。”

“你们认为有可能吗？”反问。

“最好别，我们几个，英语可没有好，若工作上变成全英文，太挑战了。”回答。

“嗯，语言的麻烦，的确需要考虑，几个一线经理中，你的英语算好的了，如果你都觉得无法合作，那就很难了。”

离开的办公室，仔细总结了一下自己的态度表露很明确。后面就看怎么计划，好撵走马克，至少打碎马克供应链经理的梦。当然，结束后希望自己能有点好处。

三次面试后，看中一个候选人，让沈深安排，由复试。

的回复很快他在月底会来中国，到时候就安排两天在工厂，进行面试。

似乎太平静了一些，沈深总觉得哪儿有事儿在酝酿。第二天，她收到马克的应聘申请，邮件给,抄送和她。

好个马克，从邮件内容看，信心满满啊。沈深揉揉太阳穴，她该怎么办？

中午凌琳喊她吃饭，最近财务倒是一切正常了。

“哎，你说，我要不要学你，给自己放两周假，出去躲躲？”沈深无奈。

“你这事儿躲得掉吗？”凌琳好奇，“报销的事儿，我回来的时候，下面小姑娘告诉我，批了，既然批了，财务就按流程走，后来我都没再提。但你这情况能一样么？面试总得面的，和马克都不怎么说话，你不给他们安排，难道让出面？”

“我很清楚，不愿意让马克做供应链经理，他不主动开口，我怎么好安排面试，这不是恶心老板吗。”沈深不能说，她才惹得老板不高兴的，现在还夹着尾巴做人呢。

凌琳想了想“哎，你先让安排，探探路，看看反应。”

“不行，这么高级别，是该我处理的。”沈深也不忍心让下属去做炮灰。

沈深愁眉苦脸，没什么胃口。

“拖一两天总可以吧？”凌琳同情她。

“也只能这样了。”沈深咬牙，等人找上门再说吧。

接下来几日，没有回复邮件，马克在上海，沈