以尝试去争取那半级的。这边就算级别稍低，因为补贴关系，整体收入反而要高些。这些方面，你比我专业、比我了解，我就不多解释了。”
其实对沈深没那么了解，他只想着这是熟手，这两年刚用顺的，能不换就不换，挽留的理由并不是沈深都感兴趣的，但员工看发展，无外乎那些情况，他都讲到，没什么不恰当。
对沈深来说，更有价值的工作本身，虽然是无形的，但对于年轻的她来说，比薪水更重要，她也知道，这边的机会的确有说的那些优势，她一直认为，人力资源工作也是具有创新性的。这种认知，让的挽留，在她的脑海中也点出一道涟漪。
,
以尝试去争取那半级的。这边就算级别稍低，因为补贴关系，整体收入反而要高些。这些方面，你比我专业、比我了解，我就不多解释了。”
其实对沈深没那么了解，他只想着这是熟手，这两年刚用顺的，能不换就不换，挽留的理由并不是沈深都感兴趣的，但员工看发展，无外乎那些情况，他都讲到，没什么不恰当。
对沈深来说，更有价值的工作本身，虽然是无形的，但对于年轻的她来说，比薪水更重要，她也知道，这边的机会的确有说的那些优势，她一直认为，人力资源工作也是具有创新性的。这种认知，让的挽留，在她的脑海中也点出一道涟漪。
,